WK Radar RH

Conheça a solução de WK Radar RH

As Soluções WK Radar RH para Gestão de Pessoas integram processos e controles operacionais do departamento pessoal relacionados ao eSocial, Ponto Eletrônico, Benefícios, Cargos e Salários, Centros de Custos, Medicina, Empréstimos, Desoneração, Terceiros, Pagadoria, Cálculos Individuais e Coletivos, Comunicados de Vencimentos, entre outros, que atendem empresas de diversos portes e segmentos.

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As vantagens de usar a solução de WK Radar RH

Através de avisos automáticos por e-mail, o profissional de RH é alertado sobre os vencimentos de atestados, exames médicos, contratos de trabalho, CNH, férias e carteira estrangeira, evitando transtornos que seriam causados pela perda da validade destes documentos.

Além de atender com flexibilidade as diferentes demandas por cálculos de folha através de regras e campos personalizados, o sistema se destaca também pela sua facilidade de manuseio, permitindo fácil entendimento pelos usuários e execução de suas atividades diárias com agilidade.

Saiba mais sobre essa solução.

Facilidades e comodidades

  • Modelador para criação de relatórios personalizados pelo próprio usuário.
  • Integração direta com todas as áreas da empresa por meio de processos e regras personalizadas.
  • Consultas e buscas rápidas por múltiplas combinações de filtros de pesquisa em telas e relatórios.
  • Solução leve, que não demanda complexas estruturas e serviços de TI.
  • Integração automática entre os módulos do sistema ERP WK Radar.
  • Consultas e relatórios pela internet e e-mail.
  • Controles de acesso por usuário e log de operações.
  • Gerador de saídas de dados para relatórios ou arquivos magnéticos.
  • Telas intuitivas, rotinas simples, objetivas e diretas que permitem fácil aprendizado de operação por parte dos usuários.
  • Parametrização de processos, de maneira flexível, conforme o funcionamento de cada empresa.
  • Diversos relatórios, além de um modelador, ampliando a possibilidade de criação on-line de novos relatórios.
  • Versatilidade para personalização de campos próprios de cadastros de acordo com as necessidades específicas de cada negócio.
  • Agilidade no controle de terceiros e prestadores de serviços com emissão do RPCI.
  • Agilidade na apuração dos registros de entradas e saídas de empregados, além do tradicional levantamento de horas trabalhadas feito pelo departamento de RH.
  • Exportação dos movimentos para qualquer sistema de folha de pagamento.
  • Relatório de espelho de ponto configurável pelo usuário.
  • Conferência e acerto das marcações e situações apuradas por empregado em uma única tela.
  • Reajustes salariais automáticos e controle de afastamentos, faltas, férias individuais e coletivas.
  • Utilização de regras de cálculo personalizadas, importação e programação de eventos fixos e variáveis por empregado ou coletivos.
  • Controle automático das estabilidades dos empregados.
    Reajustes salariais automáticos e controle de afastamentos, faltas, férias individuais e coletivas.
  • Utilização de regras de cálculo personalizadas, importação e programação de eventos fixos e variáveis por empregado ou coletivos.
  • Controle automático das estabilidades dos empregados.
  • Fechamento automático dos cálculos.
  • Programações de escala e horários e fechamento automático dos períodos apurados.
  • Apuração das marcações por período e importação das marcações de qualquer relógio de ponto eletrônico.
  • Cálculo e controle da entrega do vale-transporte e múltiplos vínculos.
  • Emissão da ficha de registro com foto e das etiquetas para atualização da CTPS. Integração automática entre módulo Ponto e módulo Folha, podendo se integrar-se também a qualquer sistema de folha de pagamento, por exportação/importação de informações.
  • Informações dos registros de eventos dos arquivos eletrônicos do eSocial, como tabelas (cadastros), não periódicos (rotinas de empregados e terceiros), periódicos (folha de pagamento) e SST (segurança e saúde no trabalho).
  • Conferência e acerto dos cálculos por empregado com recálculo automático do INSS, FGTS e IRRF. Cálculo das médias de 13º salário, férias e aviso prévio por sindicato.
  • Cálculos semanais, quinzenais, mensais e complementares.
  • Cálculo de rescisões normais, simuladas e complementares.
  • Cálculo de férias individuais, coletivas e diferença de férias.
  • Cálculo do 13º salário adiantamento, integral e complementar.
  • Rateio dos cálculos por centros de custos.
  • Históricos de afastamentos, adicionais, cargos, salários, escalas, estabilidade etc.
  • Geração do arquivo de crédito bancário.
  • Consultas e emissão de relatórios de qualquer período.
  • Cálculo e contabilização das provisões de 13º salário e férias.
  • Integração com o Módulo Contábil, Módulo Financeiro e Módulo Gerenciador.
  • Controle de horários fixos, flexíveis e móveis, banco de horas por sindicato/empregados e percentuais de horas extras por sindicato.
  • Atendimento às exigências legais da Portaria MTP 671/2021.

Saiba mais

A solução de WK Radar RH integra processos, gestão de pessoal e controles operacionais de rotinas trabalhistas e de ponto eletrônico. Por meio de avisos automáticos, o profissional de RH é alertado sobre diversas situações que demandam alguma ação, evitando transtornos e multas. Atende com flexibilidade diferentes demandas de cálculos de folha por meio de regras e campos personalizados. O sistema permite também a execução de atividades diárias com sequenciamento automático de tarefas criadas pelo usuário.


Por meio de avisos automáticos por e-mail, o profissional de RH é alertado sobre os vencimentos de atestados, exames médicos, contratos de

trabalho, CNH, férias e carteira estrangeira, evitando transtornos que seriam causados pela perda da validade destes documentos.

Além de atender com flexibilidade diferentes demandas por cálculos de folha por meio de regras e campos personalizados, o sistema se destaca também pela sua facilidade de manuseio, permitindo fácil entendimento pelos usuários e execução de suas atividades diárias com agilidade.

A solução para RH está preparada para atender de forma completa todas as exigências do eSocial, possuindo, ainda, ferramentas que visam facilitar a identificação de não conformidades que possam causar riscos com a fiscalização.

Conheça para WK Radar RH

fonte: WK